TEAM EXTER
Options à la carte

Les redevables relevant du régime simplifié d'imposition peuvent opter pour le paiement de la TVA selon les modalités du régime réel normal, tout en restant placés au régime simplifié d'imposition de leur bénéfice.

Cette option intègre la collecte des variables de paye, l'élaboration du bulletin de salaire, le calcul et la télédéclaration des charges sociales (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle et caisse des congés payés), de la taxe sur les salaires, de la formation professionnelle continue, de la taxe d'apprentissage et de la médecine du travail.
Cette option devra obligatoirement être complétée de la mise en place du dossier social (pour le premier salarié) ou de la création de la fiche employé (à partir du 2ème salarié).
Contactez une conseillère afin d'obtenir le coût complémentaire (celui-ci n'étant facturé qu'une seule fois) ou rendez-vous sur notre site à la rubrique "nos offres de comptabilité" et "grille tarifaire".

 

Ce scanner autonome permet de nous transmettre les données directement sans ordinateur. Une caution (restituable) de 350 € sera demandée avant l'envoi du matériel.

Ce scanner autonome permet de nous transmettre les données directement sans ordinateur. 

1 heure par an d'entretien et de conseils avec votre expert dédié (sujet à votre convenance)

Soit 2 mois d'honoraires.

Réalisation à partir des informations communiquées d'un compte de résultat prévisionnel.

Les données issues de la comptabilité peuvent faire l'objet d'une attestation.

Dans le cas où la mission de saisie prendrait effet à une date antérieure à la date du jour de signature de la lettre de mission, un complément de facturation pour saisie manuelle des opérations bancaires sera appliqué sur la base forfaitaire de 20€ HT par mois (sauf à disposer d’un export des relevés bancaires sous un format récupérable).

Lors de la mise en place d'un dossier de LMNP ou de SCI taxée à l'IS, les actifs doivent être décomposés avant d'être mis en amortissement. Cette obligation fiscale impérative nécessite une technique particulière. Un budget d'honoraire exceptionnel est donc nécessaire pour compenser les temps passés à l'application de cette règle.

Pour les sociétés, le tarif du pack est à multiplier par le nombre d’associés exerçant l’activité au sein de la structure.

Exemple : Paypal et Amex

Ce forfait couvre les frais de :    - mise à disposition de votre coffre fort numérique,     - prestations informatiques pour transmission des différentes déclarations,    - secrétariat : facturation, communication,j espace de stockage...

Applicable uniquement pour les EI, EURL et SAS à l'impot sur le revenu.
Renseignement des différents tableaux OGA, transmission à votre CGA et suivi (comprenant les demandes éventuelles de complément).
En cas de souscription tardive ou d'exercice inférieur à 12 mois, une facturation complémentaire sera émise.
Celle-ci sera calculée sur la base du prix de l'option multiplié par 12 et diminué du montant déjà payé (au titre de cette option).

Applicable uniquement pour les EI, SELEURL et SELARL... à l'impot sur le revenu. 
Renseignement des différents tableaux OGA, transmission à votre APL et suivi (comprenant les demandes éventuelles de complément).
En cas de souscription tardive ou d'exercice inférieur à 12 mois, une facturation complémentaire sera émise.
Celle-ci sera calculée sur la base du prix de l'option multiplié par 12 et diminué du montant déjà payé (au titre de cette option).

La déclarations des honoraires est à souscrire par toute personne (physique ou morale) qui verse à des tiers des commissions et honoraires....
Préparation et transmission de la déclaration fiscale.

Cette déclaration ne concerne que les sociétés. Ce tarif comprend la déclaration annuelle pour un seul véhicule.  
Au delà, facturation supplémentaire de 10 euros HT par véhicule.
 

Cette déclaration doit être souscrite dans les 15 jours du mois suivant la mise en paiement du dividende. La société doit retenir la CSG, CRDS et sous condition un acompte d'impôt sur le revenu.

Cette déclaration à souscrire auprès de l’administration fiscale par les personnes concluant un contrat de prêt au bénéfice de leur structure professionnelle.

Mise en place du dossier d'adhésion CGA ou APL comprenant les honoraires et les frais d'adhésion pour la première année. Pour les années suivantes les frais de l'association agréée seront appelés directement.

Certains investissements immobiliers sont éligibles à des régimes particuliers d'amortissement. Une charge complémentaire d'amortissement peut ainsi entrer dans les charges déductible de la SCI. Notre prestation comprend l'intégration dans la déclaration fiscale de la SCI de l'amortissement spécifique mais ne comprend pas la rédaction et le dépôt de la lettre d'option à déposer au centre des impôts compétent.

Option à souscrire obligatoirement avant de sélectionner l'option établissement des bulletins de salaire.
Elle comprend l'adhésion aux organismes suivants : URSSAF, retraite, prévoyance, caisse des congés payés.
Elle ne comprend pas l'adhésion à la médecine du travail ni à une mutuelle.
L'adhésion à la médecine du travail fait l'objet d'une option spécifique.

Collecte des données, établissement de la Déclaration Préalable A l'Embauche, création et paramétrage de la fiche employé, affectation du plan de paye.
Cette option ne comprend pas l'inscription du salarié à la médecine du travail, à la prévoyance et à la mutuelle.
Cette option est indissociable de celle relative à l'élaboration du bulletin de salaire.

Concurrence, vrp, objectif, clause de permis de conduire…

Collecte des informations et conseils avec le dirigeant. Rédaction du contrat de travail.

Collecte par écrit des données nécessaires (circonstances, date, lieu, nature de la lésion, horaire de la personne, témoin...). Cette option doit être impérativement souscrite dans les 12 heures de l'accident. L'envoi en recommandé avec accusé de réception après signature appartient à l'employeur. Cet envoi doit intervenir dans les 48 heures.

Les dirigeants d'entreprise ou associés, qui justifient d'un contrat de travail, en plus de leur fonction, peuvent bénéficier de la couverture de l'assurance chômage, sous certaines conditions. L'option permet de connaitre, préalablement, la position de Pôle Emploi sur la possibilité pour le dirigeant d'être pris en charge.

Préparation et mise à disposition des fichiers nécessaires. Echanges avec les services de contrôle lors du démarrage des opérations et en fin d'intervention. Prise de connaissance de la lettre d'observation. Préparation de la réponse éventuelle. Dans l'éventualité où le contrôle interviendrait dans les 12 premiers mois suivants la souscription de l'option, une facturation complémentaire sera émise. Celle-ci sera calculée sur la base du prix de l'option multiplié par 12 et diminué du montant déjà payé (au titre de cette option).

Etude du dossier, échanges avec le dirigeant. Rédaction d'un contrat de travail complexe avec clauses spécifiques (clauses de mobilité, de non concurrence, mise à disposition de véhicule...).

Préparation, communication et transmission de l'ensemble des documents obligatoires de sortie (certificat de travail, solde de tout compte, attestation Pôle Emploi).

Collecte des données de salaire, mise en forme et transmission à l'employeur pour signature. La transmission de l'original à la caisse maladie est à la charge du salarié.

Préparation et rédaction des différents courriers, convention et CERFA permettant la sortie d'un salarié après sa demande écrite. Le tarif ne comprend pas l'envoi des documents à la Direction Départementale du Travail et de l'Emploi ni les frais postaux éventuels.

Collecte des informations et griefs auprès du dirigeant. Recherche documentaire et conseils sur les étapes de la procédure et la qualification juridique du motif de sortie. Rédaction des différents courriers.

Collecte des informations et griefs auprès du dirigeant. Recherche documentaire et conseils sur les étapes de la procédure et la qualification juridique du motif de sortie. Rédaction des différents courriers.

Préparation du contrat d'adhésion en ligne. Communication par courriel pour signature. L'envoi du document original accompagné du paiement est à la charge de l'employeur. Le tarif de l'option est valable pour 1 seul salarié. Au-delà, facturation complémentaire de 2 euros par salarié.    

Collecte des griefs, échanges et conseils avec le dirigeant.
édaction de la lettre d'avertissement.

Collecte des informations et conseils avec le dirigeant. Rédaction des différentes lettres nécessaires.

Collecte des informations et conseils avec le dirigeant. Rédaction de la lettre de proposition de modification et avenant du contrat de travail.

Option à souscrire obligatoirement avant de sélectionner l'option établissement des bulletins de salaire.
 

A titre commercial, l'entrée du salarié que nous facturons 10 € HT sera offerte si vous procédez à son embauche par la suite. 

Le tarif comprend uniquement les honoraires de TEAM EXTER.
Les frais de greffe, de publicité, de chambre des métiers... sont facturés en sus.

Augmentation ou réduction du capital social, nomination d'un commissaire aux comptes, modification de l'objet social dans le cadre d'activités règlementées ou nécessitant des qualifications spécifiques.
Le tarif comprend uniquement les honoraires de TEAM EXTER.
Les frais de greffe, de publicité, de chambre des métiers... sont facturés en sus.

Le tarif comprend uniquement les honoraires de TEAM EXTER.
Les frais de greffe, de publicité, de chambre des métiers... sont facturés en sus.

Le tarif comprend uniquement les honoraires de TEAM EXTER.
Les frais de greffe, de publicité, de chambre des métiers... sont facturés en sus.

Collecte des informations et rédaction des actes juridiques nécessaires (statuts, convention d'occupation, attestation de non condamnation et pouvoir)
Cette option comprend uniquement les honoraires sans les frais de création (publicité dans un journal d'annonces légales, greffe, chambre des métiers...)
Elle doit être obligatoirement accompagnée de la souscription d'un pack mensuel de comptabilité pour une période irrévocable de 12 mois minimum.
 

Cette option concerne uniquement les sociétés.
Préparation et rédaction du rapport de gestion, du procés verbal d'assemblée générale, conventions règlementées et vacation auprès du greffe. 
En cas de souscription tardive ou d'exercice inférieur à 12 mois, une facturation complémentaire sera émise.
Celle-ci sera calculée sur la base du prix de l'option multiplié par 12 et diminué du montant déjà payé (au titre de cette option).
Cette option n'intègre pas les frais de greffe ou les frais postaux qui seront facturés en sus.

Ce service permet un suivi en temps réel de l'activité commerciale et du portefeuille client (Chiffre  d'affaires, marge, avancement des devis, des relances). Vous visualisez à tout moment et sur n'importe quel support votre activité. Vous éditez vos factures, vous les adressez à vos clients et les transmettez en un clic à TEAM EXTER.

En cas de souscription de cette option en cours d'exercice ou d'un exercice d'une durée de moins de 12 mois, l'entretien sera limité aux honoraires payés.
C'est à dire qu'une heure doit donner lieu à une facturation de 120 euros HT.
Par exemple si 6 mois ont été payés, votre expert dédié vous répondra pendant une demi heure.

En cas de souscription de cette option en cours d'exercice ou d'un exercice d'une durée de moins de 12 mois, l'entretien sera limité aux honoraires payés.
C'est à dire qu'une heure doit donner lieu à une facturation de 120 euros HT.
Par exemple si 6 mois ont été payés, votre expert dédié vous répondra pendant une demi heure.